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  • 2018年抚顺市四方高级中学招聘劳动合同制教师6人公告

    发布日期:2018-08-17
      根据本公司业务发展的需要,本着公平、公正、公开的原则,面向省内公开招聘劳动合同制教师 (劳务派遣方式,非事业在编)。现将有关事宜公告如下:
      一、招聘岗位安排及人数
      本次招聘劳动合同制高中教师6名,其中,语文教师2名、生物教师2名、地理教师2名。具体招聘计划详见附表1:《招聘劳动合同制教师岗位信息表》。
      二、招聘范围和条件
      1.具有中华人民共和国国籍;辽宁省户籍;1983年1月1日(含)之后出生。
      2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;热爱教育事业,自愿履行人民教师的义务;适应岗位要求的身体条件。
      3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,正在接受纪律审查的人员,均不在招聘范围内。
      4.具有全国统招的全日制研究生学历,硕士及以上学位。
      三、招聘方式
      采取面试方式进行。面试包括综合素质评价面试和试讲(模拟上课)面试两部分。
      四、招聘步骤
      (一)发布招聘计划
      本公告在本公司网站(http://www.wenew.com.cn)及相关媒体上公布,同时明确相关事项。
      (二)报名
      1.报名方式:本人现场报名。
      2.报名时间:8月5日至6日,8:30—11:30,13:00—16:30。
      3.报名咨询电话:024—56628270,联系人:王老师、郎老师。
      4.报名地点:抚顺市四方高级中学,地址:抚顺经济开发区滨河路西段,联系人:陈老师,联系人话:15141303435。
      5.报名人员需提交下列材料(原件和复印件,所有复印件需用A4纸):
      (1)报名表1份(见附表2:《招聘劳动合同制教师报名表》,应聘者自行下载填写并打印)、近期二寸彩色免冠照片3张;
      (2)身份证、户口本;
      (3)学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(在学信网查询打印);
      (4)教师资格证;
      (5)户籍所在地派出所出具的无犯罪证明。
      6.每名应聘者限报一个岗位。报考同一岗位的应聘人员要达到1:2竞争比例,当同一岗位的招聘人数与应聘人数没有达到1:2竞争比例时,取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划数量。
      7.应聘者自报名开始到考试期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,因所留通讯方式不畅所导致后果,由应聘者自负。
      (三)领取准考证
      应聘者于2018年8月10日到报名地点领取准考证。领取准考证时要仔细核对面试时间、地点、准考证号和应聘岗位等信息。
      (四)面试
      面试采取综合素质评价面试和试讲(模拟上课)面试两部分进行。
      1.综合素质评价面试:时间为5分钟,主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识及业务能力等。满分为100分。
      综合素质评价面试成绩在本公司网站上公布。各类招聘岗位均根据应聘者综合素质评价面试成绩排序,按1:2的比例确定试讲(模拟上课)面试人选,最后1名成绩相同者,同时进入试讲(模拟上课)环节。
      2.试讲(模拟上课)面试。时间为15分钟,主要考察应聘者的教学能力水平。满分为100分。
      试讲(模拟上课)教材由考点准备,范围为抚顺市现行高中教材(人教版)必修内容。
      3.面试总成绩满分为100分(综合素质评价面试成绩×30%+试讲(模拟上课)面试成绩×70%)。面试总成绩出现小数时,四舍五入保留小数点后两位;面试总成绩合格分数线为60分,未达到合格分数线的不予聘用。
      面试总成绩在本公司网站上公布。各类招聘岗位均根据应聘者面试总成绩排序,按1:1的比例确定体检人选。总成绩相同者,试讲(模拟上课)成绩高者优先。
      (五)体检
      体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者,确定为拟聘用人员。体检不合格或考生自动弃权出现的岗位空缺,按总成绩排名顺序递补参加体检。
      (六)公示及聘用
      体检合格后确定的拟聘用人员名单在本公司网站上公示,公示期为3个工作日。
      公示期内,对发现问题并查实的不予聘用。公示结束后,确定最终聘用人选,履行聘用手续。
      五、被聘人员管理方式和待遇
      1.人员身份及考核。被聘人员为劳动合同制,用工单位与劳务派遣公司签订派遣协议,派遣公司与被聘人员签订劳动合同。被聘人员日常工作由所在学校管理,并按教师考核标准进行考核,年度考核结果评定为不称职的,所在学校将其退回派遣公司处理。派遣公司与被聘人员签订劳动合同期限为3年,其中试用期为3个月,试用期内所在学校考核不合格的,退回派遣公司处理。
      2.工资标准核定。被聘人员为新参加工作的,按其学历参照事业单位新参加工作人员工资政策,确定见习期工资和见习期满定级工资。被聘人员有工作经历,按其养老保险缴费年限、学历和专业技术职务,参照事业单位同期、同岗、同责人员工资水平,确定工资标准。
      3.专业技术职务评定。被聘人员专业技术职务申报、评定,按相关规定办理。
      4.其他待遇。被聘人员按规定享受“五险一金”待遇(个人承担部分从工资中代扣代缴)。其他相关待遇按上级规定执行。
      六、其它
      1.应聘者的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。
      2.在招聘过程中,应聘者如不按规定参加面试、体检的,视为自动弃权。
      3.应聘者在面试、体检等过程中发现有弄虚作假、舞弊行为的,将取消应聘者的聘用资格。
      七、本公告由本公司负责解释。
      
    附表1:招聘劳动合同制教师岗位信息表
      
    附表2:招聘劳动合同制教师报名表
                                                                                       抚顺市维新劳务派遣有限公司
                                                                                                  2018年7月29日
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